Zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem to jedno z uprawnień pracowniczych, które w praktyce budzi sporo wątpliwości organizacyjnych i kadrowych. Szczególne pytania pojawiają się wtedy, gdy dotyczy nauczycieli realizujących godziny ponadwymiarowe – czy w czasie zwolnienia takie godziny „przepadają”, czy należy je odpracować, a może przysługuje za nie wynagrodzenie? Od 1 września 2025 r. obowiązują zaś nowe zasady obliczania takiego wynagrodzenia. Jak stosować te zasady w kontekście zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem? W artykule krok po kroku wyjaśniam jak prawidłowo postępować.