Zatrudnienie pracownika szkoły nie ogranicza się do podpisania umowy o pracę. Jeszcze przed nawiązaniem stosunku pracy należy zgromadzić liczne dokumenty, z których część przedstawia kandydat, a część sporządza sam pracodawca. Problem polega na tym, że zakres tych obowiązków zależy od rodzaju stanowiska, charakteru szkoły, a także od planowanego zakresu jego obowiązków. Najwięcej komplikacji i niejasności towarzyszy weryfikacji niekaralności. Sprawdź, jakie dokumenty należy zgromadzić przed zatrudnieniem nauczyciela i pracownika niepedagogicznego.

czytaj więcej »

W roku szkolnym 2026/2027 szykują się duże zmiany. Przedmiot edukacja zdrowotna będzie prowadzony w dwóch postaciach: zajęć obowiązkowych uwzględnionych w ramowych planach nauczania oraz dodatkowych zajęć edukacja zdrowotna – zdrowie seksualne, z uczestnictwa w których będzie można zrezygnować. Zajęcia te będą realizowane w klasach IV-VIII szkół podstawowych oraz w szkołach ponadpodstawowych. I tu pojawia się najważniejsze pytanie: kto będzie je prowadził? Jakie kwalifikacje będą wymagane do prowadzenia zajęć z edukacji zdrowotnej bez bloku i z blokiem zdrowie seksualne, gdy projekt nowelizacji rozporządzenia MEiN wejdzie w życie? Omawiamy zapowiadane zmiany.

czytaj więcej »

Skarga na nauczyciela nie zawsze oznacza konieczność natychmiastowego zawiadomienia rzecznika dyscyplinarnego. Dyrektor szkoły powinien najpierw ustalić, czego dotyczą zarzuty, zweryfikować dostępne informacje i ocenić, czy opisane zachowanie może stanowić czyn dyscyplinarny. W praktyce nie jest to proste, zwłaszcza gdy sprawie towarzyszą emocje, presja rodziców lub sprzeczne relacje stron. W artykule wyjaśniamy, kiedy dyrektor powinien zawiadomić rzecznika dyscyplinarnego, jakie działania warto podjąć wcześniej oraz jak prawidłowo przygotować zawiadomienie.

czytaj więcej »

Praca na świadczeniu kompensacyjnym w szkole, co do zasady, powoduje zawieszenie prawa do tego świadczenia, niezależnie od wysokości uzyskiwanego przychodu. Do 31 sierpnia 2026 r. obowiązuje jednak czasowy wyjątek dotyczący zatrudniania nauczycieli m.in. w szkołach, do których uczęszczają uczniowie z Ukrainy. Ministerstwo Edukacji Narodowej poinformowało w odpowiedzi na interpelację, że to wyjątkowe rozwiązanie nie będzie dalej stosowane.

czytaj więcej »

Dotacje przeznaczane na realizację zadań szkoły/przedszkola ograniczone są do zakresu ich celowości oraz do bieżących wydatków. Są one zatem przeznaczone na dofinansowanie realizacji zadań szkoły/przedszkola w zakresie kształcenia, wychowania i opieki, przy czym mogą być wyłącznie wydatkowane na pokrycie bieżących wydatków szkoły. Prawidłowe wydatkowanie dotacji oświatowej w praktyce może budzić wiele wątpliwości. W artykule omawiamy 10 konkretnych przykładów z praktyki — od wynagrodzeń i wycieczek, przez doskonalenie zawodowe nauczycieli i zakup dostępu do AI, po wyposażenie placówki. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę, aby środki zostały wykorzystane zgodnie z przeznaczeniem i prawidłowo rozliczone.

czytaj więcej »