Zwiększenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego to częsta sytuacja organizacyjna w szkole. Dodatkowe godziny mogą wynikać z nieobecności innego pracownika, zmian w arkuszu organizacyjnym czy konieczności zapewnienia realizacji podstawy programowej. Choć rozwiązanie wydaje się proste, wymaga zachowania właściwego trybu – w zależności od podstawy zatrudnienia nauczyciela oraz formy wprowadzania zmian. W artykule wyjaśniamy, kiedy możliwe jest zwiększenie etatu, czy potrzebna jest zgoda nauczyciela oraz w jakich przypadkach można (lub nie można) zastosować wypowiedzenie zmieniające.