Z opracowywaniem arkusza organizacyjnego na nowy rok szkolny wiąże się ruch kadrowy i typowanie nauczycieli do zwolnienia (więcej w numerze marcowym, 233). Z kolei wypowiedzenie umowy o pracę w szkole wymaga każdorazowo sprawdzenia, jakie przepisy mają zastosowanie do danego pracownika. Dlatego przy ustalaniu okresu wypowiedzenia i przygotowywaniu pisma łatwo o błąd. W artykule wyjaśniamy, jak w praktyce szkolnej ustalać okres wypowiedzenia, jakie zasady wynikają z Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy oraz z jakich wzorów pism warto korzystać. Całość uzupełnia praktyczne zestawienie, które ułatwi szybkie sprawdzenie właściwych terminów.