Przygotowanie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych w szkole i placówce oświatowej wymaga odpowiedzi na wiele pytań. Pierwsze dotyczą samego obowiązku: czy każda szkoła i placówka samorządowa musi mieć taki regulamin, których pracowników on obejmuje i czy stosuje się go także do osób zatrudnionych na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Kolejne pytania mają wymiar proceduralny. Jak prawidłowo zredagować regulamin, jak przebiega jego przyjęcie i uzgodnienie ze związkami zawodowymi oraz kiedy wchodzi on w życie? A gdy dokument trzeba zmienić – jak zrobić to prawidłowo i kiedy lepiej znowelizować dotychczasowy regulamin, a kiedy przyjąć nowy?