Zwolnienie lekarskie może być wystawione maksymalnie na 3 dni wstecz
Pytanie: Czy zwolnienie lekarskie wystawione 17 października 2012 r. na dzień niezdolności do pracy w dniu 3 października 2012 r. jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawnymi? Czy zakład pracy powinien je uwzględnić? Zwolnienie to nie zostało wydane przez lekarza psychiatrę.
Zamiast 80 dni kalendarzowych – 47 dni roboczych urlopu wypoczynkowego dla nauczycieli
Za ilością propozycji zmian do Karty Nauczyciela, trudno nadążyć, ale chcąc abyście byli z nimi na bieżąco, piszemy o kolejnym etapie rozmów w sprawie zmian w przepisach urlopowych nauczycieli. Wprawdzie już miesiąc temu pisaliśmy, że planuje się skrócenie urlopu wypoczynkowego o połowę, to jednak teraz propozycje te mają bardziej konkretny kształt. Otóż z obecnych blisko 80 dni urlopu, do którego mają prawo nauczyciele placówek feryjnych, miałoby zostać około 40. Plany te, w połączeniu zapowiedziami odebrania nauczycielom niektórych uprawnień, jak np. dodatków socjalnych, czy zmiany w zasadach udzielania urlopu zdrowotnego, wywołują coraz większe zaniepokojenie środowisk nauczycielskich. Jednak wydają się być nieuniknione.
Za prowadzenie lekcji w oddziale łączonym nauczyciel ma prawo do dodatku za warunki pracy
Pytanie: W szkole podstawowej, w klasach IV–VI o liczebności poniżej 10 uczniów niektóre przedmioty (plastyka, technika) prowadzone są w formie zajęć łączonych. Czy nauczycielowi należy się z tego tytułu dodatek za pracę w warunkach trudnych?
Wniosek o obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
Problem zorganizowania opieki nad dzieckiem po zakończeniu urlopu macierzyńskiego dotyka wielu rodziców. W sytuacji, gdy ci stają przed wyborem – wynająć opiekunkę i poświęcić na to znaczną część wypłaty, zrezygnować z pracy na rzecz urlopu wychowawczego i utrzymywać rodzinę z jednej pensji czy też zachować pracę, ale w zmniejszonym wymiarze czasu pracy, to ostatnie rozwiązanie wydaje się być najkorzystniejsze. Dzięki niemu pracownik nie traci kontaktu z pracą, a pracodawca nie musi szukać na jego miejsce nowej osoby, przechodzić często długiej procedury rekrutacyjnej i wyszkolenia nowego pracownika. Jedyne, z czym musi sobie poradzić pracodawca, to rozdzielenie części obowiązków pracownika korzystającego z obniżenia etatu. W celu ułatwienia pracownikom korzystania z tego uprawnienia przekazujemy pracodawcom wskazówki dotyczącego tego, jak mają postępować, gdy trafi do nich wniosek pracownika o obniżenie wymiaru zatrudnienia.
W 2013 r. rodzice będą mieli prawo do rocznego urlopu macierzyńskiego
Obecnie urlop macierzyński trwa niecałe 6 miesięcy, jednak planowana jest zmiana przepisów, dzięki niej w Polsce będzie najdłuższy urlop macierzyński w Europie, który wyniesie 1 rok. Nie będzie jednak pełnopłatny.
W 2013 r. niższy odpis na ZFŚS dla nauczycieli
Resort finansów planuje „zamrozić” kwotę odpisów na ZFŚS dla nauczycieli i to na poziomie z 2011 r. Zmiany te przełożą się także na wysokość świadczeń finansowanych ze środków ZFŚS.
Urlop wychowawczy na okres krótszy, niż to wynika z Karty Nauczyciela – tylko za zgodą dyrektora
Pytanie: Czy za zgodą dyrektora szkoły nauczyciel może skorzystać z urlopu wychowawczego od 17 października 2012 r. do 11 stycznia 2013 r.?
- 1
- 2
- 3
- »
- ostatnia »
