Podczas zwolnienia lekarskiego nie można wykonywać działalności zarobkowej
Pytanie: Czy nauczycielka przebywająca na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą, a następnie na urlopie macierzyńskim, może wykonywać pracę na podstawie umowy zlecenia?
Po przywróceniu do pracy i ponadrocznej przerwie w awansie staż trzeba odbyć od nowa
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy miał zakończyć awans na nauczyciela mianowanego 26 października 2012 r., ale 31 sierpnia 2012 r. został zwolniony z pracy. Z dniem 3 czerwca 2013 r. sąd przywrócił go do pracy w szkole. Czy przedłużamy staż o tę nieobecność, czy nauczyciel musi rozpocząć staż od początku?
Od 1 września 2013 r. tańsze przedszkola z większą dopłatą z budżetu państwa
Prezydent podpisał nowelizację tzw. ustawy przedszkolnej, zgodnie z którą od 1 września 2013 r. każda dodatkowa godzina w przedszkolu ma kosztować złotówkę. Dwa lata później przedszkola niepubliczne dostaną taką samą dotację jak placówki publiczne, a rok później – od 1 września 2016 r. wejdzie w życie kolejna zmiana, na mocy której oddziały przedszkolne staną się przedszkolami.
Od 1 lipca 2013 r. pracownik bhp w szkole musi posiadać pełne kwalifikacje
Od 1 lipca 2013 r. pracownicy służby bhp oraz osoby wykonujące zadania służby bhp w szkołach i placówkach oświatowych muszą spełniać pełne wymagania kwalifikacyjne. Dnia 30 czerwca 2013 r. skończył się bowiem 8-letni okres przejściowy, zgodnie z którym funkcje w służbach bhp mogły pełnić osoby nieposiadające wymaganych kwalifikacji.
Nowe urlopy rodzicielskie w praktyce
Od 17 czerwca obowiązują nowe regulacje w zakresie uprawnień rodzicielskich. Rodzicom dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 r. przysługuje wydłużony o dwa tygodnie dodatkowy urlop macierzyński oraz nowy urlop rodzicielski. Skorzystanie ze wszystkich uprawnień urlopowych da rodzicom prawo do roku opieki nad dzieckiem.
Niepełny wymiar czasu pracy musi być precyzyjnie określony w umowie o pracę
Pytanie: Pracownik obsługi szkoły ma pracować 6 godzin i 30 minut od poniedziałku do piątku. Jaki to będzie wymiar czasu pracy?
Nauczyciel na urlopie zdrowotnym może stracić pracę!
Kolejny raz Sąd Najwyższy stanął po stronie dyrektorów szkół i uznał, że urlop dla poratowania zdrowia nie jest przeszkodą do rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy. Zatem w przyszłym roku wnioski urlopowe nauczycieli nie zablokują decyzji kadrowych dyrektorów szkół, którzy mają zielone światło na rozwiązywanie stosunków pracy z nauczycielami przebywającymi na urlopach zdrowotnych.
Gdy umowa kończy się przed wakacjami, nauczycielowi należy się ekwiwalent za urlop
Umowa z nauczycielem stażystą zawarta 1 stycznia 2013 r. skończyła się 28 czerwca tego samego roku. Nauczyciel wykorzystał 2 tygodnie urlopu w trakcie ferii, ale reszty należnego mu urlopu pracodawca udzielił przed zakończeniem zajęć szkolnych. Nie było często wówczas lekcji , bo uczniowie wyjeżdżali na wycieczki, albo były organizowane wspólne zajęcia dla kilku klas. Czy dyrektor miał prawo tak postąpić?
Emerytowany nauczyciel dyplomowany może być zatrudniony na czas określony
Pytanie: Czy można zatrudnić emerytowanego nauczyciela dyplomowanego w wymiarze 7/18? Czy też należy zawrzeć umowę na czas określony (jeśli tak, to czy do końca zajęć, czy do 31 sierpnia), czy na czas nieokreślony?
Dodatek funkcyjny dla opiekuna stażu przysługuje w okresie sprawowania tej funkcji
Pytanie: Nauczyciel mianowany jest opiekunem stażu nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego. Staż trwał od 1 września 2012 r. do 31 maja 2013 r. Do kiedy należy wypłacać opiekunowi dodatek funkcyjny, do końca maja czy też do końca czerwca, aż podopieczny uzyska stopień awansu?
