Zamiast umowy – pisemne potwierdzenie warunków zatrudnienia
Pracownica, według dokumentów zawartych w teczce akt osobowych, jest zatrudniona od 10 listopada 1988 r. (zaliczenie okresów pracy, zaszeregowanie). Niestety, w teczce akt osobowych brakuje jakiejkolwiek umowy o pracę. Dyrektor przyjmujący pracownika do pracy już nie pracuje. Jak ma postąpić w takiej sytuacji obecny dyrektor placówki?
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa
Nauczyciel zatrudniony w ramach pełnego etatu może dodatkowo zarobić, realizując godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa. Prowadzi je w ramach dotychczasowego lub innego pensum. Wówczas o wysokości stawki za godzinę takiej pracy decyduje organ prowadzący. W większości przypadków nauczyciel dostanie wynagrodzenie tylko za zrealizowane godziny.
3 ZASADY GOSPODAROWANIA ZFŚS
Zgodna z przepisami działalność socjalna powinna opierać się na 3 prostych zasadach. Ich stosowanie usprawni podejmowanie decyzji socjalnych i pozwoli uniknąć negatywnej oceny, podczas tegorocznych kontroli inspekcji pracy.
Zmiana treści umów w związku ze zmianą siedziby szkoły
Pytanie: Dnia 1 września 2014 r. szkoła przenosi siedzibę do nowego budynku w tej samej miejscowości, na tej samej ulicy, tylko pod inny numer. Przeniesieniu ulegnie zarówno majątek, jak i cały zatrudniony personel. Czy należy wypowiedzieć dotychczasowe umowy o pracę, czy wystarczą porozumienia zmieniające warunki pracy?
Wymiar urlopu przy uzupełnianiu pensum w placówce nieferyjnej
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w placówce feryjnej, która jest jego podstawowym miejscem pracy, na stanowisku nauczyciela religii i informatyki. 1/2 etatu uzupełnia w poradni psychologiczno-pedagogicznej. Czy nauczyciel ten ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przysługującym nauczycielom szkół feryjnych, czyli w okresie ferii zimowych i w okresie ferii letnich?
Wymiar etatu nie ma wpływu na prawo do nagrody jubileuszowej
Pytanie: Nauczycielka od 1 września 1996 r. do 31 sierpnia 1997 r. była zatrudniona w wymiarze 5/18 etatu, następnie od 1 września 1998 r. do 31 sierpnia 1999 r. w wymiarze 6/18 etatu. W pozostałych okresach (jest zatrudniona do tej pory) była zatrudniona w wymiarze większym niż połowa etatu. Okresy zatrudnienia poniżej połowy etatu nie zostały zaliczone do stażu pracy. Czy do nagrody jubileuszowej powinno się liczyć okres pracy w wymiarze mniejszym niż połowa etatu?
Rozkład czasu pracy z płatną przerwą
Pytanie: Jak uniknąć płacenia za przerwę w pracy pracownika, który ma ustalony czas pracy od 7.00 do 13.30 i od 17.30 do 20.00? Czy na wniosek pracownika można ustalić mu indywidualny czas pracy?
Rejestr godzin rozpoczynania i kończenia pracy
Pytanie: Czy lista obecności musi zawierać godziny przyjścia i wyjścia pracownika zgodnie z aktualnym stanem prawnym?
Przed zawarciem umowy na zastępstwo – aneks do arkusza
Pytanie: Nauczycielka poinformowała dyrekcję, że w maju ze względu na operację nie będzie w tym czasie w szkole. Czy zatrudnienie w jej miejsce na podstawie umowy na czas określony nauczyciela wymaga wprowadzenia zmian do arkusza organizacyjnego szkoły?
