Po przywróceniu do pracy trzeba zwrócić odprawę
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania blisko rok temu została zwolniona z pracy i otrzymała odprawę. Teraz sąd pracy przywrócił ją do pracy. Czy ma obowiązek zwrócenia odprawy?
Plan rzeczowo-finansowy ZFŚS trzeba uzgodnić ze związkami zawodowymi
Pytanie: Jestem w trakcie zmiany regulaminu ZFŚS. Czy w regulaminie musi znaleźć się zapis o tym, że pracodawca uzgadnia plan rzeczowo-finansowy opracowany na każdy rok ze związkami zawodowymi i raz w roku przedstawia sprawozdanie z realizacji wydatków? Czy taki zapis może w regulaminie być ale nie musi. W placówce, którą kieruję jest tylko 1 osoba należąca do ZNP. Odział ZNP jest tylko jeden w powiecie.
Pensja urlopowa z dodatkiem motywacyjnym z miesiąca korzystania z urlopu
Pytanie: Nauczyciel otrzymuje dodatek motywacyjny od września do grudnia w kwocie 100,00 zł, a od stycznia do sierpnia w wysokości 200,00 zł. W jakiej wysokości wliczyć ten dodatek do wynagrodzenia urlopowego?
Nauczyciel musi wypracować swój limit godzin karcianych
Pytanie: Godziny karciane nauczyciela są na stałe wpisane do planu zajęć szkoły, np. kółko matematyczne w każdy wtorek. Czy jeżeli tego dnia przypada dzień wolny od pracy, nauczyciel powinien tę godzinę odpracować?
Nagana nie ma wpływu na awans zawodowy
Pytanie: Nauczyciel jest na ścieżce awansu zawodowego i w tym czasie trwa dyscyplinarne postępowanie wyjaśniające. Jeżeli na nauczyciela zostanie nałożona kara nagany, czy ta nagana ma wpływ na jego awans zawodowy?
Krótszy urlop zdrowotny po świadczeniu rehabilitacyjnym
Pytanie: Nauczyciel mianowany chorował 182 dni i przeszedł na świadczenie rehabilitacyjne, które kończy mu się w marcu. Czy po tym świadczeniu może bezpośrednio otrzymać urlop zdrowotny? Spełnia wszystkie wymogi.
W czasie rekolekcji nauczyciele nie mają wolnego
3 dni wolnego od zajęć dydaktycznych mają uczniowie uczęszczający na rekolekcje wielkopostne. Dla nauczycieli są to jednak zwykłe dni pracy w czasie których będą sprawowali opiekę nad uczniami lub wykonywali inne zadania zlecone przez dyrektora.
Stanowisko MEN w sprawie ekwiwalentu po stanie nieczynnym
Do tej pory, w zależności od szkoły, nauczyciel po stanie nieczynnym otrzymywał ekwiwalent za 10 lub 6 dni urlopu, albo nie otrzymywał go wcale. W placówkach nieferyjnych zasady są jasne – ekwiwalent należy się za 2 miesiące zatrudnienia. Taką sama zasadę w stosunku do szkół feryjnych radzi zastosować Ministerstwo Edukacji Narodowej.
Przekształcenie umowy o pracę w zatrudnienie na podstawie mianowania
Nie zawsze o zatrudnieniu nauczyciela na podstawie mianowania decyduje dyrektor szkoły. Umowa o pracę z mocy prawa może się bowiem przekształcić w mianowanie i to bez zgody dyrektora. Jego zadaniem jest jedynie potwierdzenie tego faktu na piśmie, ale nawet zaniedbanie tego obowiązku nie zablokuje przekształcenia stosunku pracy.
Inspekcja pracy sprawdzi ZFŚS w szkołach
W tym roku kontrole inspekcji pracy nie ominą także szkół i placówek oświatowych. Inspektorzy nie będą jednak sprawdzać dokumentacji pracowniczej, ale tym razem skupią się na działalności socjalnej. Sprawdzą, czy jest ona prowadzona zgodnie z przepisami i czy placówka nie narusza podstawowych zasadach związanych z gospodarowaniem ZFŚS.
