Jednemu pracownikowi można powierzyć dwa rodzaje obowiązków
Pytanie: Czy możliwe jest nawiązanie stosunku pracy w oparciu o umowę o pracę z dwoma osobami, które będą zatrudnione: pierwszy na stanowisku konserwatora, a drugi na stanowisko dozorcy. W proponowanym rozwiązaniu pracownik w jednym tygodniu w godzinach 7.00–15.00 wykonywałby pracę konserwatora, a w kolejnym tygodniu, w godzinach 14.00–22.00 – pracę dozorcy, drugi zaś odwrotnie – w pierwszym tygodniu ma pracować jako dozorca, w drugim jako konserwator. Czy w takiej sytuacji można zastosować zatrudnienie konserwatora wykonującego obowiązki dozorcy w systemie równoważnym oraz dozorcy wykonującego w systemie równoważnym obowiązki konserwatora?
Dyrektor szkoły nie może dokonywać potrąceń z wynagrodzenia nauczyciela bez jego zgody
Pytanie: Dyrektor szkoły otrzymał od firmy świadczącej usługi finansowe pismo z żądaniem dokonywania potrąceń rat kredytowych z wynagrodzenia nauczyciela, który nie wywiązuje się ze zobowiązań finansowych. Do pisma załączono kopię ugody, w której nauczyciel wyraził zgodę na dokonywanie takich potrąceń. Czy pismo stanowi dla dyrektora szkoły podstawę do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia nauczyciela? Czy firma świadcząca usługi finansowe może oczekiwać od dyrektora takiego postępowania pod rygorem wystąpienia przeciwko szkole z pozwem o naprawienie szkody wyrządzonej brakiem spłaty kredytu z wynagrodzenia?
Dyrektor powinien rozwiązać umowę z nauczycielem niezdolnym do pracy
Pytanie: Nauczyciel mianowany przez ponad trzy miesiące przebywał na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez lekarza psychiatrę. W orzeczeniu wystawionym przez lekarza po przeprowadzeniu badań kontrolnych znalazło się stwierdzenie, że nauczyciel nie jest zdolny do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku, ale może wykonywać pracę na stanowisku mniej stresującym, np. praca indywidualna z uczniem. W szkole nie są jednak prowadzone takie zajęcia. Czy w związku z tym dyrektor szkoły może rozwiązać z nauczycielem stosunek pracy?
Będą zmiany w Karcie Nauczyciela
Ministerstwo Edukacji Narodowej wznowiło prace nad projektem nowelizacji Karty Nauczyciela. W stosunku do zeszłorocznych propozycji, złagodzone zostały zapisy o urlopach zdrowotnych, ale resort nie odstąpi od likwidacji dodatków socjalnych i zasiłku na zagospodarowanie. Zrezygnowano jednak m.in. ze ścisłej ewidencji czasu pracy nauczycieli.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
