Nauczycielka zatrudniona w szkole podstawowej od 02.09.2019 r. do 31.08.2024 r. sprawuje funkcję sekretarza w Zarządzie Oddziału ZNP. W związku z tym zwolniona jest z obowiązku świadczenia pracy w wymiarze 0,5 etatu do końca kadencji. W arkuszu organizacji pracy szkoły na 2021/2022 nauczycielce, za jej zgodą, przydzielono 18 h/tyg. języka angielskiego, w tym 9 h ponadwymiarowych. Nauczycielka poprosiła o ułożenie zajęć lekcyjnych w ciągu 4 dni w tygodniu, co ma istotne znaczenie w obliczaniu godzin ponadwymiarowych. Nauczycielka zgłosiła zastrzeżenia do sposobu naliczania tych godzin, argumentując, że pracuje 5 dni w tygodniu (odpisywanie godzin ponadwymiarowych za dni wolne od zajęć i usprawiedliwione nieobecności nauczyciela). W jaki sposób naliczać godziny ponadwymiarowe w takim przypadku?