Zaszeregowanie płacowe nauczyciela, tj. ustalenie minimalnej stawki wynagrodzenia, zależy od stopnia awansu i poziomu wykształcenia. Dlatego by nowy pracodawca mógł poprawnie naliczyć pensję, ważne jest terminowe dostarczenie do placówki wszystkich dokumentów z tym związanych. Co jednak w sytuacji, gdy nauczyciel dostarcza dyplom wiele miesięcy po zatrudnieniu? Od kiedy należy mu się wyższa pensja i czy powinno nastąpić także wyrównanie wstecz?