Zatrudnienie do prowadzenia zajęć osoby bez kwalifikacji nauczycielskich i przygotowania pedagogicznego możliwe jest na podstawie art. 15 ustawy Prawo oświatowe. Co jednak w sytuacji, gdy taki pracownik w trakcie zatrudnienia uzupełni wykształcenie? Czy możliwa jest zmiana rodzaju umowy i podstawy zatrudnienia? Sprawdź to.