Planowanie stanu zatrudnienia nauczycieli w kolejnym roku szkolnym spędza sen z powiek niejednemu dyrektorowi. Zwłaszcza gdy przy doborze pracowników do zwolnienia pojawiają się szczególne sytuacje związane np. z ochroną przed zwolnieniem z pracy, która ogranicza zakres swobody dyrektora przy podejmowaniu decyzji kadrowych. Sprawdzamy, jakie są możliwości, aby dopasować stan zatrudnienia pracowników szkoły do arkusza organizacyjnego, nim dyrektor zdecyduje się wręczyć wypowiedzenie stosunku pracy.