Chcemy zatrudnić Ukrainkę na stanowisku pomocy w szkole. Pani ma nadany PESEL i przyjechała do Polski po rozpoczęciu wojny. Zatrudnienie rozpocznie się od lutego do 23 czerwca 2023 r. 31 lipca 2023 r. pani osiąga wiek emerytalny. Czy chronią ją przepisy przedemerytalne i powinniśmy ją zatrudnić aż do osiągnięcia wieku emerytalnego? Czy należy jej się odprawa emerytalna, jeśli wcześniej nie pracowała w Polsce, a na Ukrainie ma 20-letni staż pracy?