W zeszłym miesiącu pisaliśmy na temat planowanych zmian w Kodeksie pracy, m.in. urlopu rodzicielskiego, ojcowskiego, wypowiedzenia umowy o pracę, zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Kolejne ważne propozycje zmian dotyczą pracy zdalnej w szkole. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy przewidującą kompleksową organizację pracy zdalnej. Przedstawiamy, jakie nowości w tym zakresie zaczną obowiązywać w 2023 roku. Zgodnie z zapowiedziami nowe rozwiązania mają wejść w życie w ciągu 2 miesięcy od ogłoszenia, więc zapewne na przełomie marca i kwietnia.