Wycieczki szkolne od lat są stałym elementem życia szkoły. Integrują uczniów, rozwijają kompetencje społeczne i stanowią wartościowe uzupełnienie procesu dydaktycznego. Jednak w praktyce dyrektora szkoły i działu kadr po ostatnich zmianach w Karcie Nauczyciela i niedawnej uchwale powiększonego składu Sądu Najwyższego pojawiły się ważne pytania: jak taki wyjazd wpływa na czas pracy nauczyciela, czy wymaga jego zgody, czy generuje godziny ponadwymiarowe, a także – jak rozliczać dni wolne po powrocie z wyjazdu. Wątpliwości te w niektórych szkołach doprowadziły nawet do sporów z nauczycielami i ograniczenia wyjazdów na wycieczki. Najwyższy czas na uporządkowanie wiedzy o obowiązujących w tym zakresie przepisach i wskazanie, jak stosować je w praktyce oraz komunikować to nauczycielom.

czytaj więcej »

Wprowadzenie w szkole kryteriów doboru nauczycieli do zwolnienia

czytaj więcej »

Współczesna szkoła funkcjonuje w dynamicznym środowisku, w którym rosnące potrzeby edukacyjne nie zawsze idą w parze z wystarczającym finansowaniem. Dyrektorzy i zespoły zarządzające placówkami coraz częściej sięgają więc po różnorodne źródła wsparcia – od grantów i funduszy publicznych, przez partnerstwa lokalne, aż po inicjatywy społecznościowe. Umiejętność pozyskiwania dodatkowych zasobów nie jest już „wartością dodaną”, ale staje się nieodzownym elementem skutecznego zarządzania szkołą. W artykule autorka pokazuje, jakie możliwości stoją dziś przed placówkami oświatowymi i dlaczego ich wykorzystanie może realnie odmienić codzienne funkcjonowanie szkoły – od jakości zajęć, przez rozwój infrastruktury, po dobrostan uczniów i nauczycieli. To zaproszenie do spojrzenia szerzej na potencjał, który często jest na wyciągnięcie ręki, a pozostaje niewykorzystany.

czytaj więcej »

Czy regulamin pracy w szkole może zapewniać możliwość prania odzieży roboczej przez samych pracowników? Pracodawca nie może zapewnić prania, ale chce wypłacać ekwiwalent pieniężny w wysokości kosztów za pranie odzieży roboczej w domu.

czytaj więcej »

Regulamin pracy to jeden z podstawowych dokumentów porządkujących organizację pracy w szkole. Określa zasady funkcjonowania pracowników, sposób wykonywania obowiązków, zasady bhp, ochrony mienia i czasu pracy. Mimo że dokument ten wydaje się „standardowy”, w praktyce wiele szkół popełnia podobne błędy – od kopiowania przepisów bez dostosowania do realiów placówki, po brak konsultacji z pracownikami.

czytaj więcej »

Zapowiadany przez premiera projekt nowelizacji Karty Nauczyciela został przyjęty przez Sejm z uwzględnieniem ważnej poprawki dotyczącej wyrównania za okres od 1 września 2025 r. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 r.

czytaj więcej »

Kontrola zwolnień lekarskich pracowników szkoły i przedszkola to procedura, po którą dyrektor może sięgnąć, gdy pojawiają się wątpliwości co do sposobu wykorzystywania L4. Aby przeprowadzić ją skutecznie i zgodnie z prawem, warto działać według jasnego schematu. W artykule przedstawiam 10 kroków, które przeprowadzają przez cały ten proces – od podjęcia decyzji o kontroli i wytypowania pracownika, po sprawdzenie formalne zaświadczenia, przygotowanie upoważnienia, sporządzenie protokołu oraz omówienie możliwych konsekwencji i sytuacji wyjątkowych. Dzięki temu zyskasz praktyczną, gotową do użycia instrukcję.

czytaj więcej »