Ferie zimowe 2026 to dla nauczycieli okres korzystania z urlopu wypoczynkowego, za który szkoła musi naliczyć odpowiednie wynagrodzenie. Do tego luty to miesiąc, w którym dość często nauczyciele odchodzą z pracy na emeryturę, a to z kolei może oznaczać konieczność wypłacenia im ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W lutym pojawiają się więc istotne pytania o prawidłowe obliczenie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W artykule krok po kroku wyjaśniamy, jak ustalić podstawę wymiaru, jak liczyć tzw. średnią urlopową i w jakich sytuacjach nauczycielowi przysługuje ekwiwalent urlopowy w 2026 r.

czytaj więcej »

Prace nad ustawą o zawodzie psychologa mogą istotnie wpłynąć na sytuację psychologów zatrudnionych w szkołach i przedszkolach. Nowe regulacje mają uporządkować zasady wykonywania zawodu, odpowiedzialność zawodową i nadzór nad standardami pracy, co rodzi pytania o relację tych przepisów z Kartą Nauczyciela. Psycholog szkolny funkcjonuje bowiem w dwóch porządkach prawnych — jako nauczyciel w rozumieniu Karty Nauczyciela oraz jako specjalista wykonujący zawód wymagający określonych kwalifikacji i przestrzegania zasad etyki. Warto sprawdzić, jakie zmiany mogą z tego wynikać dla dyrektorów i samych psychologów.

czytaj więcej »

Od 1 stycznia 2026 r. opłaty za wyżywienie uczniów i wychowanków internatu należy księgować w § 0670. Z uwagi na brak jednoznacznego i powszechnie obowiązującego stanowiska w zakresie klasyfikacji budżetowej opłat za wyżywienie wnoszonych przez pracowników szkół od 2026 r., przyjęcie ostatecznego sposobu ewidencji wymaga uzgodnienia z właściwą Regionalną Izbą Obrachunkową.

czytaj więcej »

Staż pracy pedagogicznej a karta oceny pracy nauczyciela

czytaj więcej »

W związku z nowelizacją rozporządzenia w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli od roku szkolnego 2025/2026 konieczne jest zaktualizowanie nazwy zajęć wykazywanych w arkuszu organizacyjnym.

czytaj więcej »

Zwiększenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego to częsta sytuacja organizacyjna w szkole. Dodatkowe godziny mogą wynikać z nieobecności innego pracownika, zmian w arkuszu organizacyjnym czy konieczności zapewnienia realizacji podstawy programowej. Choć rozwiązanie wydaje się proste, wymaga zachowania właściwego trybu – w zależności od podstawy zatrudnienia nauczyciela oraz formy wprowadzania zmian. W artykule wyjaśniamy, kiedy możliwe jest zwiększenie etatu, czy potrzebna jest zgoda nauczyciela oraz w jakich przypadkach można (lub nie można) zastosować wypowiedzenie zmieniające.

czytaj więcej »