Świadczenie urlopowe nauczyciela nadal budzi wiele praktycznych wątpliwości: komu przysługuje, w jakiej wysokości, czy zależy od wykorzystania urlopu, a także jak je obliczyć przy niepełnym etacie, zmianie szkoły albo nieobecnościach w pracy. W 2026 roku pełna kwota świadczenia dla nauczyciela zatrudnionego przez cały rok szkolny w pełnym wymiarze wynosi 2.943,23 zł brutto. Nie każdy nauczyciel otrzyma jednak taką samą kwotę, a niektóre popularne przekonania o tym świadczeniu są błędne. Sprawdzamy najczęstsze fakty i mity dotyczące świadczenia urlopowego z Karty Nauczyciela.

czytaj więcej »

Regulamin udzielania zamówień publicznych o wartości poniżej 170.000 zł porządkuje zasady wydatkowania środków publicznych w szkole przy zamówieniach, do których nie stosuje się ustawy Prawo zamówień publicznych. Dokument ten pomaga dyrektorowi zapewnić przejrzystość, celowość i oszczędność wydatków oraz ujednolicić działania pracowników odpowiedzialnych za zakupy i usługi realizowane na potrzeby szkoły. Przedstawiamy przykładowy wzór, do wykorzystania w swojej placówce.

czytaj więcej »

Dokumentowanie nałożenia kary porządkowej  

czytaj więcej »

Każdy dyrektor szkoły chce rozpocząć swoją kadencję od doboru współpracowników, czyli pozostałej kadry kierowniczej. Jednak w rzeczywistości potrzeba obsady stanowisk (funkcji) kierowniczych w szkole i placówce oświatowej wystąpi dopiero w przypadku zakończenia pełnienia takiej funkcji przez dotychczasowego kierownika bądź w sytuacji utworzenia nowego stanowiska kierowniczego. Porządkujemy i opisujemy krok po kroku, kiedy i jak tworzyć stanowisko wicedyrektora i inne kierownicze, a także jak je obsadzić. 

czytaj więcej »

Powierzenie funkcji dyrektora, wicedyrektora lub innego stanowiska kierowniczego wpływa nie tylko na zakres obowiązków nauczyciela, ale także na zasady korzystania z urlopu wypoczynkowego. Najwięcej wątpliwości pojawia się wtedy, gdy nauczyciel obejmuje funkcję od 1 września albo przestaje ją pełnić 31 sierpnia. Czy od razu zmienia się wymiar urlopu? Kiedy przysługuje 35 dni urlopu kierowniczego? Jak rozliczyć urlop po odwołaniu z funkcji? W artykule wyjaśniamy najważniejsze zasady i pokazujemy, na co dyrektor powinien zwrócić uwagę w praktyce.

czytaj więcej »

Czy szkoła musi wypłacać nagrody dla dzieci za wybitne osiągnięcia w dziedzinie kultury, sztuki i sportu, które przyznaje urząd miasta publikując swoje zarządzenie, w którym brak jest informacji kto (urząd miasta czy szkoła) wypłaca na konto dziecka? Czy prawidłowe jest to, że urząd miasta przelewa sumę kwoty nagród na konto szkoły a potem obarcza tą szkołę wypłatami na konto dzieci oraz rozliczeniami w formie PIT-11? Szkoła nie posiada żadnych dokumentów dot. wypłaty w/w nagród oprócz zarządzenia burmistrza miasta. Czy wypłatami nagród powinien zajmować się specjalista ds. kadr i płac w szkole?

czytaj więcej »