Specjalna odprawa dla nauczyciela religii – rozwiewamy 8 wątpliwości
Zasady przyznawania nauczycielom odpraw, w tym również tzw. specjalnej odprawy przysługującej katechetom, budzą wśród dyrektorów szkół wiele praktycznych wątpliwości. Problematyka ta nabiera szczególnego znaczenia w sytuacjach związanych z ograniczeniem etatu, nieprzedłużeniem umowy lub wygaśnięciem misji kanonicznej. Artykuł ma na celu uporządkowanie najważniejszych kwestii prawnych związanych z przyznawaniem specjalnej odprawy nauczycielowi religii. Dzięki temu dyrektorzy szkół będą mogli podejmować decyzje kadrowe w sposób zgodny z przepisami i zabezpieczający interesy placówki.
Opłaty za posiłki od firmy cateringowej – na konto firmy czy szkoły
Kwestia dotycząca tego, czy rodzice uczniów powinni płacić za posiłki dostarczane uczniom na konto szkoły czy też firmy cateringowej, nie została uregulowana wprost w przepisach prawa. Sprawdzamy, na czyje konto rodzice powinni wnosić opłaty za posiłki.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w szkole – praktyczne zestawienie
Zarówno dyrektor szkoły, jak i pracownik, chcąc rozwiązać umowę o pracę, muszą przestrzegać zasad ustalania okresu wypowiedzenia umowy o pracę w szkole oraz terminu, w którym okres ten upływa.
Ocena pracy dyrektora szkoły w 18 krokach – praktyczny poradnik
Ocena pracy dyrektora szkoły to jedno z najważniejszych narzędzi służących zapewnieniu jakości edukacji oraz skutecznego zarządzania szkołą. Choć sam proces może budzić napięcie, warto spojrzeć na niego jako na szansę – zarówno dla dyrektora, jak i dla organu prowadzącego – na pogłębioną refleksję nad działaniami placówki. W niniejszym artykule przedstawiamy krok po kroku, jak przygotować się do oceny, jak wygląda jej przebieg i na co szczególnie warto zwrócić uwagę.
Umowa zlecenia i działalność gospodarcza w stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
Niebawem możliwe stanie się zaliczanie okresów umów zlecenia i okresów działalności gospodarczej do stażu pracy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Umożliwi to nowelizacja Kodeksu pracy, która według planów ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r. Projekt został już pozytywnie zaopiniowany przez Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów.
Przedłużenie powierzenia funkcji dyrektora od 1 września 2025 r.
Zgodnie z projektem nowelizacji Karty Nauczyciela opublikowanym przez MEN, możliwe stanie się przedłużenie kadencji dyrektora szkoły. Sprawdzamy, czy przedłużenie kadencji będzie możliwe już 1 września 2025 r., w przypadku dyrektora kończącego swoją kadencję 31 sierpnia 2025 r.
mLegitymacja dla nauczycieli w ewidencjach – będą zmiany
Szkoła będzie musiała prowadzić ewidencję blankietów legitymacji nauczycielskich oraz imiennych ewidencję wydanych legitymacji. To kolejne zmiany w zakresie mLegitymacji dla nauczycieli. Kiedy nauczyciele będą mogli skorzystać z tego rodzaju legitymacji? Tego niestety nadal nie wiemy.
MEN potwierdza: emerytura stażowa wyklucza skorzystanie z urlopu zdrowotnego
Nauczyciel, który nabędzie prawo do wcześniejszej emerytury, nie może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. W tym zakresie planowane są pewne zmiany, które jednak obejmą tylko urlop zdrowotny udzielany w celu leczenia lub rehabilitacji uzdrowiskowej. Przedstawiciel MEN w odpowiedzi na interpelację poselską wykluczył natomiast wprowadzenie zmian dotyczących urlopu zdrowotnego udzielanego w związku z chorobą. Oznacza to, że nabycie uprawnień do emerytury stażowej trwale uniemożliwia skorzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia.
Jak zarządzać kadrą po nieudanej rekrutacji: kluczowe decyzje dyrektora szkoły i przedszkola – gotowe checklisty
Nieudana rekrutacja, prowadząca do mniejszej liczby oddziałów czy grup, stawia dyrektora szkoły lub przedszkola przed koniecznością podejmowania trudnych decyzji kadrowych. Choć sytuacja taka może budzić wiele emocji, warto podejść do niej z chłodną głową i dobrze przemyślaną strategią. Kluczem jest analiza dostępnych godzin pracy, przejrzyste kryteria doboru nauczycieli do zmian oraz otwarta komunikacja ze wszystkimi zaangażowanymi stronami. W artykule przedstawimy kroki, jakie warto podjąć oraz wskażemy praktyczne rozwiązania, które pomogą dyrektorowi skutecznie zarządzić placówką w obliczu tych wyzwań.
