Od 1 sierpnia – zmiana w dokumentacji chorób zawodowych
Z dniem 1 sierpnia weszły w życie zmiany do rozporządzenia dotyczącego sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób. Od tego dnia obowiązują nowe wzory formularzy stosowanych przy zgłaszaniu, rozpoznawaniu i stwierdzaniu chorób zawodowych.
Od 1 sierpnia REGON we wszystkich placówkach oświatowych
Z dniem 1 sierpnia 2012 r. weszły w życie przepisy ustawy o SIO, które w konsekwencji zmieniają ustawę o systemie oświaty. Jedną ze zmian jest wprowadzenie obowiązku posługiwania się numerem REGON przez wszystkie publiczne i niepubliczne jednostki organizacyjne, które wchodzą w skład systemu oświaty. Sprawdź, co jeszcze się zmieniło!
Obowiązki dyrektora szkoły wobec nowego pracownika
Poniżej znajdziesz listę Twoich najważniejszych obowiązków jakie masz wobec nowego pracownika.
KARTA NAUCZYCIELA - zmiany w wynagrodzeniach, niepewny los dodatku wiejskiego i mieszkaniowego
Od kilku tygodniu w MEN toczą się rozmowy nad zmianami w Karcie Nauczyciela. Od radykalnych – postulujących całkowitą likwidację Karty, po mniej drastyczne – jak chociażby ograniczające prawo do świadczeń nauczycieli gwarantowanych tą ustawą. Ostatnio tematem przewodnim spotkania w MEN były zmiany w Karcie Nauczyciela dotyczące wynagrodzeń nauczycieli – relacja z tego spotkania poniżej.
Ingerencje organów prowadzących w decyzje dyrektorów szkół dotyczące urlopów zdrowotnych są bezprawne!
Mimo iż przepisy Karty Nauczyciela wyraźnie wskazują, że decyzje w sprawie urlopu zdrowotnego nauczyciela podejmuje suwerennie dyrektor szkoły, to jednak w praktyce zdarza się, że organy prowadzące chcąc zaoszczędzić na kosztach zastępstw za nieobecnych nauczycieli polecają dyrektorom wydawanie decyzji odmownych i odwoływanie się od każdego orzeczenia lekarskiego o potrzebie udzielenia takiego urlopu. Taka praktyka jest jednak niezgodna z prawem, co potwierdziło Ministerstwo Edukacji Narodowej zawiadomione o przypadkach nadużycia uprawnień organów prowadzących.
Czasowa zmiana stanowiska pracy pracownika niepedagogicznego
Dłuższa nieobecność pracownika w pracy, czy też konieczność redukowania kosztów osobowych zmusza dyrektorów do modyfikacji zakresu obowiązków pracowników i dokonywania w tym zakresie pewnych przesunięć. Często stosowanym rozwiązaniem jest czasowe przeniesienie pracownika na inne stanowisko, a także cedowanie na pracowników dodatkowych obowiązków w ramach poleceń służbowych. Nie wszystkie jednak stosowane w praktyce rozwiązania zmierzające do powierzenia pracownikowi dodatkowych obowiązków są zgodne z prawem, co wyjaśniamy poniżej.
Choroba przerywa urlop wypoczynkowy
Pytanie: Pracownik w trakcie urlopu wypoczynkowego zachorował i przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy po zakończeniu zwolnienia pracownik korzysta z pozostałej części urlopu, czy też ponownie powinien wykorzystać 10 dni urlopu, by mieć zapewnione 14 dni nieustannego wypoczynku?
Bezprawne zawyżanie pensum nauczycieli specjalistów
Pensum nauczycieli specjalistów, zgodnie z Kartą Nauczyciela ustalają organy prowadzące. N tym tle zapadły dwa niekorzystne dla nauczycieli wyroki sądów, które dały organom prowadzącym wolną rękę w kwestii ustalania maksymalnego wymiaru pensum. W praktyce niektóre organy prowadzące zwiększyły tygodniowy obowiązkowy wymiar z 20 godzin do nawet 40, a skargi nauczycieli w tym zakresie masowo zaczęły trafiać do ZNP, który wystąpił do Ministra Edukacji Narodowej w sprawie zajęcia stanowiska w kwestii ustalania pensum nauczycieli psychologów, pedagogów, logopedów.
Awans nauczyciela zatrudnionego na czas określony i na zastępstwo
Awans nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony albo określony, obejmujący przynajmniej okres stażu, nie budzi wątpliwości. Inaczej jest w przypadku nauczyciela zatrudnionego na czas określony – w tym przypadku, zależnie od przyczyny zatrudnienia, długości trwania umowy oraz możliwości kontynuowania zatrudnienia w danej szkole, nauczyciel będzie mógł rozpocząć staż i go dokończyć lub nie. Wiele w tej kwestii zależy także od dyrektora szkoły. Ma on bowiem pewne możliwości, aby umożliwić tak zatrudnionemu nauczycielowi dokończenie stażu – nasze wskazówki znajdziesz poniżej.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
