Urlop na poratowanie zdrowia na okres wakacji
Pytanie: Nauczyciel, który obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim zgłosił, że od 20 czerwca 2022 r. do 19 czerwca 2023 r. zamierza korzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Czy dyrektor może udzielić urlopu dla poratowania zdrowia na okres wakacji jeżeli oczywiście lekarz wystawi stosowne zaświadczenie? Nauczyciel spełnia pozostałe warunki potrzebne do udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia.
Termin rozwiązania stosunku pracy
Pytanie: Nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia od 01.07.2021 r. do 30.06.2022 r. Pracownik ten poinformował dyrektora, że zamierza skorzystać z urlopu w terminie lipiec-sierpień 2022 r., a od 1 września wykorzystać urlop uzupełniający za wakacje 2021 r. Po zakończonym urlopie uzupełniającym nauczycielka planuje przejść na świadczenie kompensacyjne. Czy nauczyciel może zakończyć stosunek pracy w ciągu roku szkolnego, czy tylko z końcem roku kalendarzowego tj. 31.12.2022 r. lub szkolnego tj. 31.08.2023?
Sprawy kadrowo-płacowe w wakacje – 23 pytania i odpowiedzi
Zostały niespełna dwa tygodnie do zakończenia zajęć edukacyjno-wychowawczych i przerwy wakacyjnej. Co ona oznacza dla dyrektora, nauczycieli i pracowników niepedagogicznych? Kto pójdzie na urlop i w jakim wymierzę; czy można udzielić urlopu dla poratowania zdrowia na okres wakacji; czy w wakacje nauczyciel może zakończyć swój staż, czy należy kontynuować go po przerwie feryjnej? Czy jest możliwe zamknięcie przedszkola w czasie wakacji bez wyznaczenia przedszkola zastępczego na ten czas? Na te i inne pytania odpowiadają eksperci oświatowi. Zapraszam do lektury!
