Numer 195, lipiec 2023 r.

Jak ewidencjonować zakup pomocy dydaktycznych?

Czy zakup programów dydaktycznych, takich jak oprogramowania na pendrive 12000 symboli, programy multimedialne, należy zaliczać do wartości niematerialnych i prawnych konto 020 czy do pomocy dydaktycznych konto 013?

Wynagrodzenie nauczyciela w stanie nieczynnym – 13 zasad

W określonych przepisami sytuacjach nauczyciel może, na swój wniosek, przejść w stan nieczynny. Czy wówczas należy mu wypłacać wynagrodzenie zasadnicze? Co z kolei z dodatkami, nagrodami jubileuszowymi, świadczeniami z ZFŚS? Przedstawiamy 13 zasad dotyczących wypłaty wynagrodzenia dla nauczyciela w stanie nieczynnym. Sprawdź, czy Twoje postępowanie jest zgodne z prawem i niczego nie przeoczyłeś, rozliczając swoich pracowników!

Jak liczyć i wyznaczyć termin kolejnej inwentaryzacji?

Przedszkole zostało wyłączone z zespołu szkolno-przedszkolnego i rozpoczęło działalność jako osobna jednostka z 1 września 2015 r. Kolejna pełna inwentaryzacja (teren strzeżony – po 4 latach) została przeprowadzona na 31 grudnia 2019 r. Czy był to właściwy termin inwentaryzacji, czy powinien być na 31 sierpnia 2019 r.? Jaki powinien być poprawny kolejny termin pełnej inwentaryzacji?

Zakup monitorów ze środków pomocy jako wkład własny w ramach programu Aktywna tablica SPE

Dnia 15 maja złożyłam wniosek wramach programu Aktywna tablica SPE i wskazałam wkład własny organu prowadzącego w wysokości 20% zadania, ponieważ w marcu zostały zakupione monitory interaktywne do sal terapeutycznych. Monitory te zostały zakupione ze środków przeznaczonych na edukację dzieci z Ukrainy. Z kuratorium otrzymałam informację, że tego zakupu nie mogę traktować jako wkładu własnegoi mój wniosek nie będzie rozpatrzony. W rozporządzeniu nie ma mowy o takim zastrzeżeniu. Czy w związku z powyższym mogę traktować zakup monitorów jako wkład własny?

Kodeks pracy 2023: Elastyczna organizacja pracy w szkole

W wydaniu maj/czerwiec szczegółowo pisaliśmy na temat 25 zmian w Kodeksie pracy od 26 kwietnia 2023 r. Jedna z nowości dotyczy elastycznej organizacji pracy. Ponieważ pojawiają się liczne pytania i wątpliwości, dziś w numerze szczegółowo omawiamy nowe uprawnienia pracownicze. Zobacz, kogo dotyczy elastyczna organizacja pracy; jak stosować nowe przepisy; czy elastyczna organizacja pracy chroni przed zwolnieniem; jak powinien wyglądać wniosek składany przez pracownika i czy pracodawca musi go uwzględnić?

Badania lekarskie pracowników szkoły – praktyczne wskazówki, przykłady, dokumenty

Przed 1 września, zanim nowi pracownicy zostaną dopuszczeniu do wykonywania pracy, muszą przejść odpowiednie badania lekarskie. Są one następnie regularnie powtarzane w trakcie zatrudnienia. Ich wynik pokazuje, czy nauczyciel lub pracownik niepedagogiczny może wykonywać swoją pracę. Kto i kiedy powinien skierować pracownika na badanie wstępne, okresowe i kontrolne? Co jeśli minie okres ich wykonania lub jeśli okaże się, że pracownik nie może dłużej wykonywać pracy na swoim stanowisku? Czy badania lekarskie mogą się odbywać w czasie lekcji szkolnych lub zwolnienia od pracy? Kto za nie płaci? Na te i inne pytania odpowiadają eksperci oświatowi.

Wypłata dodatku wiejskiego po zmianie wymiaru zatrudnienia

Nauczyciel od września realizował pensum 12/18, w tym 6h w związku z nauczaniem języka polskiego dla obywateli Ukrainy. Od 24 czerwca jego pensum ulega pomniejszeniu do 6/18. Czy powinien mieć, w związku z tym, wypłacony dodatek wiejski zaczerwiec 2023 roku?

Zmiany w kwalifikacjach nauczycieli – licencjat niewystarczający

Do konsultacji trafiło nowe rozporządzenie w sprawie kwalifikacji nauczycieli. Zmiany są konsekwencją zmodyfikowanych standardów kształcenia nauczycieli. Przede wszystkim licencjat nie będzie już wystarczający, aby podjąć pracę w szkole.

Zaliczenie okresów pracy na Ukrainie do wysługi lat

Witam serdecznie, w naszej placówce od marca ubiegłego roku zatrudniamy Panią pochodzenia ukraińskiego. Jest zatrudniona na stanowisku pomocy nauczyciela w klasie ukraińskiej. Od nowego roku szkolnego Pani będzie nadal pracować na tym stanowisku. Pani przedstawiła zaświadczenia o tym, że mieszkając na Ukrainie, pracowała zawodowo ponad 20 lat. Zaświadczenia są przetłumaczone i poświadczone notarialnie. Czy można zaliczyć okresy pracy na Ukrainie do wysługi lat i wypłacać dodatek stażowy?