Zajęcia specjalistyczne prowadzone przez zewnętrzne podmioty i finansowane z dotacji
Czy w sytuacji, gdy szkoła niepubliczna deklaruje brak możliwości zatrudnienia specjalistów na umowę o pracę, dopuszczalne jest finansowanie zajęć specjalistycznych (np. w prywatnym gabinecie terapeutycznym lub poradni niepublicznej) w jednostce zewnętrznej ze środków pochodzących z dotacji?
Listy do redakcji
Kolejna umowa na czas określony
Konsekwencje ruchu kadrowego – czyli co dalej po rozwiązaniu stosunku pracy
Rozwiązanie stosunku pracy to nie tylko ostatni dzień obecności pracownika w szkole czy placówce. To także szereg obowiązków po stronie pracodawcy, które trzeba wykonać terminowo i zgodnie z przepisami. Dotyczy to zarówno prawidłowego rozliczenia należnych świadczeń, jak i przygotowania dokumentacji związanej z zakończeniem zatrudnienia. W praktyce najwięcej wątpliwości budzą odprawy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wcześniejsza wypłata nagrody jubileuszowej oraz prawidłowe wypełnienie świadectwa pracy. W artykule omawiamy najważniejsze konsekwencje kadrowo-płacowe związane z ustaniem zatrudnienia nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
Czerwcowe świadectwo pracy nauczyciela – jak wypełnić i kiedy wydać nauczycielowi
Czerwiec to czas, kiedy wielu nauczycieli kończy pracę przed wakacjami, a dyrektorzy muszą przygotować i wydać świadectwa pracy. Jak poprawnie wypełnić dokument, kiedy go doręczyć i jakie szczegóły uwzględnić, aby uniknąć błędów? Praktyczny przewodnik omawia wszystkie kroki – od rozwiązania umowy po szczegółowe wskazówki dotyczące treści świadectwa.
