W obliczu rosnących trudności kadrowych dyrektorzy szkół muszą wykazywać się kreatywnością i elastycznością, aby zapewnić odpowiednią obsadę nauczycieli. Niedobory kadrowe mogą wynikać z różnych powodów — od rotacji pracowników po zmieniające się potrzeby uczniów. W artykule przedstawiamy praktyczne wskazówki, które pomogą dyrektorom szkół w efektywnym zarządzaniu sytuacją kadrową. Omówimy m.in. procedury przeniesienia służbowego, zatrudnianie nauczycieli na emeryturze, kwestie związane z godzinami ponadwymiarowymi oraz zatrudnianie osób bez pełnych kwalifikacji. Dzięki tym informacjom dyrektorzy będą mogli lepiej radzić sobie z wyzwaniami i podejmować świadome decyzje dotyczące obsady etatów.

czytaj więcej »

Od 29 kwietnia 2026 r. obowiązuje nowe rozporządzenie dotyczące szczegółowej klasyfikacji budżetowej. Zmiany będą miały znaczenie m.in. dla jednostek samorządu terytorialnego oraz szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez JST. Nowa klasyfikacja po raz pierwszy znajdzie zastosowanie przy opracowywaniu budżetów na 2027 r. Oznacza to, że szkoły i placówki oświatowe powinny przygotować się do zmian już na etapie planowania budżetu na kolejny rok.

czytaj więcej »

Dyrektywa 2023/970 dotyczy wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Ma to następować za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania tej zasady. Taki cel dyrektywy został wskazany również w opisie projektu ustawy opublikowanego w Rządowym Centrum Legislacji.

czytaj więcej »

Jak wynika ze stanowiska MEN, nauczyciel ma prawo do własnych poglądów, ale wolność słowa nauczyciela nie ma charakteru bezwzględnego. Choć przepisy oświatowe nie zakazują szeroko manifestowania poglądów, to nauczyciele muszą liczyć się z ograniczeniami wynikającymi z charakteru zawodu i odpowiedzialnością za uchybienie godności zawodu także poza szkołą.

czytaj więcej »

Ministerstwo Edukacji Narodowej potwierdziło, że egzaminy klasyfikacyjne dla uczniów w edukacji domowej nie mogą być przeprowadzane zdalnie (online). Kontrole kuratoriów wykazały, że część szkół naruszyła obowiązujące przepisy.

czytaj więcej »

Pracownik obsługi na stanowisku pomoc nauczyciela nie przyjął zmiany do przydziału obowiązków. Zmiana polegała na dopisaniu podstawy prawnej do punktu o brzmieniu: „Podczas nieobecności ucznia w szkole i w czasie wolnym od zajęć dydaktyczno-wychowawczych pracownik pozos-taje do dyspozycji dyrektora. W tym czasie kierowany będzie do takich prac jak: pomoc woźnemu i sprzątaczkom w pracach porządkowych na terenie szkoły i na zewnątrz. Podstawa prawna art. 42 § 4 kp”. Podejmując pracę, wiedział i zgodził się na warunki przydziału, a teraz ich nie przyjmuje. Czy to oznacza rozwiązanie umowy o pracę? Jakie są jeszcze możliwości?

czytaj więcej »

Częstą konsekwencją ruchu kadrowego i wypowiedzenia jest decyzja nauczyciela o przejściu na emeryturę. Zdarza się, że w związku z informacją o zakończeniu zatrudnienia 31 sierpnia 2026 r. osoby uprawnione do emerytury składają wniosek do ZUS już w czerwcu. Inni z kolei czekają z tym do 31 sierpnia. Które rozwiązanie jest lepsze? Czy „emerytura czerwcowa” wciąż jest niekorzystna? Kiedy warto przejść na emeryturę w 2026 roku, aby uzyskać najbardziej korzystne warunki – wyjaśniamy w artykule.

czytaj więcej »

Nowelizacja rozporządzenia w sprawie ramowych planów nauczania wprowadziła istotną zmianę w organizacji nauczania w szkołach podstawowych – 6 godzin do dyspozycji dyrektora w cyklu klas IV–VIII. Oznacza to, że te 6 godzin należy uwzględnić w przyszłym roku szkolny w klasie IV – mając na uwadze planowanie całego etapu edukacyjnego. Na jakie zajęcia można przeznaczyć godziny dyrektorskie? Jak rozłożyć godziny dyrektorskie w poszczególnych klasach? Jak wykorzystać godziny dyrektorskie do przygotowania uczniów do egzaminu ósmoklasisty? Odpowiedzi w artykule!

czytaj więcej »

Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela wymaga szczególnej ostrożności, gdy nauczyciel zbliża się do emerytury albo ma już ustalone prawo do świadczenia. W takich przypadkach dyrektor nie zawsze może udzielić urlopu w pełnym wymiarze wskazanym w orzeczeniu lekarskim. Trzeba sprawdzić, do kiedy urlop może trwać, czy powinien zostać skrócony oraz czy nauczyciel emeryt w ogóle może z niego skorzystać. Wyjaśniamy i zamieszczamy gotowy do wykorzystania wzór dokumentu.

czytaj więcej »

Od 1 lipca 2026 r. szkoły i placówki oświatowe prowadzone przez jednostki samorządu terytorialnego i organy administracji rządowej będą miały obowiązek zgłaszania umów do centralnego rejestru umów jednostek sektora finansów publicznych. Sprawdzamy, jak będzie wyglądał centralny rejestr umów JSFP i zasady przekazywania informacji o umowach do tego rejestru.

czytaj więcej »

Nauczyciel-dyrektor ma zgodę na doskonalenie zawodowe i dofinansowanie do studiów podyplomowych. Obecnie jest studentem III semestru. Studia kończą się egzaminem. Czy przysługuje mu płatny urlop szkoleniowy na egzamin i przygotowanie się do egzaminu?

czytaj więcej »