Urlop zdrowotny „na raty”

Dyrektor przedszkola może nie przyznać nauczycielowi pełnego, rocznego urlopu dla poratowania zdrowia. Nie musi go też przedłużać do roku, nawet jeśli lekarz uzna, że jest taka potrzeba (wyrok Sądu Najwyższego z 23 lutego 2010 r , II PK 233/09).

Numer specjalny 60, styczeń 2023 r.

Zwolnienie od pracy nauczyciela na wezwanie policji

Pytanie: Nauczyciel otrzymał wezwanie do osobistego stawienia się na posterunku policji w innym mieście. Czy to zwolnienie od pracy jest płatne czy bezpłatne?

Zwolnienie od pracy na wyjazd do sanatorium

Pytanie: Pracownik obsługi otrzymał skierowanie z NFZ na leczenie sanatoryjne. Czy powinien skorzystać z urlopu wypoczynkowego czy otrzyma zwolnienie lekarskie za czas pobytu w sanatorium?

Zobowiązanie pracownika do znalezienia zastępstwa na czas urlopu

Pytanie: Kto odpowiada za zapewnienie zastępstwa w okresie nieobecności pracownika niepedagogicznego?Czy dyrektor może zobowiązać pracownika do znalezienia zastępcy na czas urlopu wypoczynkowego?Czy brak zastępcy może być podstawą odmowy udzielenia urlopu?

Wymiar urlopu wypoczynkowego dyrektora szkoły, który nie jest nauczycielem

Pytanie: Ile urlopu przysługuje dyrektorowi, który nie jest nauczycielem? Od czego zależy wymiar urlopu dyrektora – menedżera?

Urlop wypoczynkowy z datą wsteczną – czy jest możliwy

Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas określony nie stawił się do pracy przez ostatnie 10 dni zatrudnienia. Nie usprawiedliwił też swojej nieobecności w pracy. Czy można uznać, że w tym czasie wykorzystał urlop wypoczynkowy i w ten sposób obniżyć wysokość przysługującego ekwiwalentu za urlop?

Trzeci urlop bezpłatny – czy to możliwe

Pytanie: Nauczycielka po raz trzeci z rzędu wystąpiła z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego na okres roku. Jako uzasadnienie wskazuje sytuację rodzinną. Czy dyrektor może kolejny raz udzielić urlopu bezpłatnego na podstawie art. 68 Karty Nauczyciela?

Termin urlopu wypoczynkowego pomocy nauczyciela

Pytanie: Pomoc nauczyciela w planie urlopów wypoczynkowych sporządzonym w grudniu 2022 roku i obowiązującym od 1 stycznia 2023 r. ma zaplanowany urlop w dniach 8–26 sierpnia 2023 r. W sierpniu 2023 roku w przedszkolu będą prowadzone zajęcia w trzech oddziałach i w każdym z nich musi pracować pomoc nauczyciela. Pracownica poinformowała pracodawcę, że zmienia termin planowanego urlopu na lipiec 2023 roku. Czy dyrektor może odmówić udzielenia jej urlopu w nowym terminie? Czy termin urlopu zaplanowanego w planie urlopów jest wiążący?

Termin rozpatrzenia wniosku o urlop bezpłatny nauczyciela

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona w pełnym wymiarze zajęć 4 listopada 2022 r. złożyła wniosek o roczny urlop bezpłatny od 16 lutego 2023 do 16 lutego 2024 r. Ze względu na nieobecność dyrektora szkoły oraz odległy termin rozpoczęcia urlopu wniosek nie został jeszcze rozpatrzony. Czy można wyrazić zgodę na urlop bezpłatny po upływie tak długiego czasu od złożenia wniosku?